Evaluación del
Personal de TI


  • La competitividad entre las organizaciones y las decisiones económicas que se toman para enfrentarla se ven reflejadas en presiones para en lo posible disminuir el presupuesto de áreas que no representen una rentabilidad inmediata. Tal es el caso del área de TI.
  • La evaluación del personal de TI busca asegurar que el personal actual cumple con las necesidades de la compañía y disminuye el riesgo del personal sin el conocimiento técnico para sus operaciones.
  • El resultado de la evaluación incluye un plan de capacitación personalizado, la fusión o división de puestos dentro del área de TI, el establecimiento de métricas de desempeño para su seguimiento y control.
  • Nuestra metodología de desempeño se basa en las habilidades y competencias necesarias para el funcionamiento de su puesto así como las responsabilidades asignadas.

COMPETENCIAS


  • Gestión de Proyectos
  • Planeación Estratégica
  • Administración de Presupuestos
  • Administración de Personal
  • Negociación
  • Servicio al cliente
  • Análisis de Datos
 
 

HABILIDADES TÉCNICAS